VAUDE ZUM 10. MAL IN FOLGE FÜR FAIRE ARBEITSBEDINGUNGEN AUSGEZEICHNET
Das BAUM-Mitglied VAUDE engagiert sich seit vielen Jahren mit großem Einsatz für faire Arbeitsbedingungen in der weltweiten Lieferkette – dafür wurde die Outdoor-Marke nun von der unabhängigen Fair Wear zum 10. Mal in Folge mit dem Leader Status ausgezeichnet. Grundlage dafür ist die jährliche Überprüfung, der "Brand Performance Check", bei dem VAUDE erneut die höchste Kategorie erreicht hat.
"Wir sind sehr stolz darauf, dass wir trotz der
komplexen Herausforderungen in der Lieferkette und den weltweit schwierigen
wirtschaftlichen und politischen Rahmenbedingungen weiter vorangekommen sind
und konkrete Verbesserungen für die Menschen vor Ort umsetzen konnten", so
Antje von Dewitz, VAUDE Geschäftsführerin.
Mit dem Leader Status werden Unternehmen ausgezeichnet, die
sich stark für die Einhaltung von Sozialstandards in der Lieferkette engagieren
und die ein vorbildliches System vorweisen. VAUDE arbeitet mit über 40
Produktionsstätten weltweit zusammen – mit 80 Prozent der Produzenten seit mehr
als fünf Jahren, mit 40 Prozent der Produktionsbetriebe bereits länger als zehn
Jahre. Seit 2010 ist VAUDE Mitglied bei der Fair Wear, die den "Brand
Performance Check" durchführt, die Arbeitsbedingungen vor Ort
kontrolliert, anonyme Beschwerdesysteme in den meisten Produktionsbetrieben
bereitstellt und betreut. Gemeinsam mit der Fair Wear setzt sich VAUDE für
Verbesserungen in der weltweiten Textilindustrie ein. Für die Umsetzung der
sozialen Standards in den Lieferketten arbeitet ein dreiköpfiges Team am
Standort Tettnang eng mit den drei VAUDE CSR-Mitarbeiter:innen in Asien
zusammen, die regelmäßig in den Produktionsstätten sind. "Der Leader
Status ist eine großartige Bestätigung für unser gemeinsame Arbeit! Vor allem
ist es auch ein Ansporn, uns weiterhin mit aller Kraft für gute
Arbeitsbedingungen und Menschenrechte einzusetzen", sagt Anika Mauz,
Vendor Management VAUDE.
VAUDE wird jedes Jahr umfassend von Fair Wear überprüft.
Beim "Brand Performance Check" muss das Unternehmen nachweisen, dass
es die Sorgfaltspflichten für verantwortungsvolle Arbeitsbedingungen bei seinen
Produzenten erfüllt. Es wird z.B. genau überprüft und bewertet, ob VAUDE seiner
Verantwortung im Bereich Menschenrechte nachkommt. Wenn es Beanstandungen gibt,
muss VAUDE gemeinsam mit dem jeweiligen Produzenten Maßnahmen zur Verbesserung
umsetzen und nachweisen. Beim aktuellen "Brand Performance Check" hat
VAUDE einen Benchmark-Score von 80 und damit die höchste Kategorie "Leader
Status" erreicht. "Als eines der führenden Mitglieder bei der Fair
Wear stellt VAUDE seit vielen Jahren kontinuierlich sein Engagement für die
Menschenrechte in seiner Lieferkette unter Beweis. Beim Brand Performance Check
2024 hat Vaude erneut bewiesen, dass das Unternehmen bei der Umsetzung einer
menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht (Human Rights Due Diligence, HRDD) mit
umfassender Risikobewertung und konkreten Maßnahmen eine Vorreiterrolle
einnimmt. Im Jahr 2023 konzentrierte sich Vaude vor allem auf die Ausweitung
ihrer Arbeit in den Bereichen 'Gendern' und 'existenzsichernde Löhne', um die
Arbeitsbedingungen in ihrer Lieferkette weiter zu verbessern", so Victoria
Lauer, Membership Team, Fair Wear.
"Wir tun all das freiwillig und möchten damit auch
zeigen, dass es machbar ist, Verantwortung in der Lieferkette zu übernehmen. Um
große Veränderungen zu erreichen, braucht es jedoch ein Lieferkettengesetz, das
alle Unternehmen in die Pflicht nimmt", fordert Antje von Dewitz und warnt
angesichts des aktuell geplanten "Omnibus-Verfahrens" vor einer
massiven Verwässerung der Verantwortung von Unternehmen für Mensch und Natur: "Das
ist ein fatales Signal: Für den Schutz der Menschen und der Umwelt in unseren
Lieferketten. Für all die Unternehmen, die Nachhaltigkeit ernst nehmen und
bereits investieren, um ihrer eigenen Verantwortung gerecht zu werden und für
die Glaubwürdigkeit Europas als Vorreiter einer zukunftsfähigen, fairen
Wirtschaft. Europa verpasst die Chance angesichts des globalen Backlashes
hinsichtlich demokratischer und humaner Werte mutig und einen eigenständigen
werteorientierten Weg in die Zukunft zu definieren."
Die Fair Wear zählt zu den anerkanntesten und strengsten
Standards im Bereich soziale Verantwortung. Die unabhängige Multi-Stakeholder
Organisation konzentriert sich auf die nähende Industrie der Lieferketten, da
dort die arbeitsintensiven Prozesse stattfinden und somit eine große Anzahl an
Arbeiter:innen erreicht werden kann.
NACHRICHTEN UNSERER MITGLIEDER