Nachhaltigkeit ist mehr als Umweltmanagement: sie beginnt im Inneren von Organisationen.
Unternehmen, die langfristig bestehen wollen, brauchen neben ökologischen Strategien vor allem soziale Stabilität und kulturelle Offenheit. Der Umgang mit Vielfalt spielt dabei eine zentrale Rolle: Sie stärkt die Innovationskraft, erhöht die Krisenfestigkeit und schafft Räume, in denen Menschen ihr Potenzial entfalten können.
Diese Wirkung kann sich jedoch nur entfalten, wenn Zugehörigkeit, Teilhabe und strukturelle Fairness im Arbeitsalltag gelebt werden.
In diesem Webinar geht es darum, wie Diversität und Nachhaltigkeit zusammenwirken – als doppelte Kraft für Transformation und Zukunftsfähigkeit. Wir werfen einen Blick auf die Synergien zwischen den verschiedenen Dimensionen der Nachhaltigkeit und fragen:
Was macht eine nachhaltige Unternehmenskultur aus, die Vielfalt fördert?
Freuen Sie sich auf praxisnahe Impulse, neue Perspektiven und konkrete Ideen, wie Nachhaltigkeit und Vielfalt im Arbeitsalltag zusammen gedacht und gelebt werden können.
