HILFE GEGEN INFLATION: DIBELLA UNTERSTÜTZT TEAM IN PAKISTAN
BAUM-Mitglied Dibella hat den Beschäftigten der pakistanischen Konfektion, die die Bettwäsche für das Unternehmen fertigen, jetzt einen Inflationsausgleich gezahlt. In Pakistan, wo einer der Hauptlieferanten des Unternehmens ansässig ist, belastet die anhaltend hohe Inflation die Lebenssituation der dort beschäftigten Arbeiter:innen erheblich.
Der Betrag in Höhe von insgesamt 10.000 € wurde im Rahmen
einer im April anstehenden Geschäftsreise vor Ort durch einen symbolischen
Scheck von Dibellas CSR-Verantwortlicher Michaela Gnass und Einkaufsleiter
Simon Bartholomes übergeben. Nach der Zeremonie mit festlicher Ansprache, die
zeitgleich für Gehörlose in Gebärdensprache übersetzt wurde, nahm Sidra
Mahmood, HR-Managerin bei Lucky Textile Mills Limited, den Scheck
stellvertretend für die Mitarbeitenden entgegen.
Obwohl Lucky Textile Mills Limited ein echter Vorreiter der
pakistanischen Textilindustrie ist und sich für das Wohlergehen seiner
Belegschaft starkmacht, ist es Dibella wichtig, auch einen Beitrag zum
Wohlergehen der Mitarbeitenden zu leisten. "Im Unternehmen sind insgesamt 174
Beschäftigte ausschließlich für die Herstellung unserer Textilien zuständig.
Wir sehen sie als Teil des Dibella-Teams, und erkundigen uns deshalb bei jedem
Besuch nach den Bedürfnissen der für uns tätigen Menschen", erklärt
Dibellas Einkaufsleiter Simon Bartholomes. Bei den vergangenen Besuchen
dominierte vor allem eine Sorge: Die Auswirkung der Inflation auf die eigene
Lebenssituation.
Nach dem offiziellen Teil der Scheckübergabe folgte ein persönlicher
Austausch. Einige Beschäftigte haben Michaela Gnass und Simon Bartholomes
berichtet, wozu sie das zusätzliche Geld verwenden werden. Eine Mutter sagte,
dass sie es für die Finanzierung der Schulgebühren ihrer Kinder nutzen wird.
Ein junger Mitarbeiter wird offene Rechnungen bezahlen und weitere
Mitarbeiterin wird das Geld zur Begleichung eines Darlehens verwenden. Bei
allen Antworten, die Dibella bekam, schwang stets ein von ganzem Herzen
kommender Dank mit.
Nach offiziellen Angaben betrug die Inflation Im Jahr 2022
knapp 20%. Im Folgejahr lag sie – unter anderem aufgrund extrem gestiegener
Energiepreise – bereits bei 30%, wobei hinter vorgehaltener Hand von einem
deutlich höheren Wert gesprochen wird. Die Nationalversammlung hatte zwar den
staatlichen Mindestlohn angepasst. Für das Jahr 2023 wurde er um 28% auf 32.000
Pakistanische Rupien (PKR) erhöht (entspricht ca. 107 EUR) und für 2024/2025
noch einmal auf PKR 37.000 angepasst. Die Wirkung verpufft jedoch, kaum dass
die neue Untergrenze für das Entlohnen von Arbeitsleistung beschlossen war.
NACHRICHTEN UNSERER MITGLIEDER